为进一步加强新员工队伍建设，引导新入职大学生快速转变角色定位，增强企业归属感，充分调动其积极性、主动性与创造性，2023 年 7 月 25 日下午，beat365唯一官方网站重工公司在营销中心三楼会议室举行了 2023 年新入职大学生座谈会。公司总经理张金镌、副总经理尹怀秀出席座谈会，技术部经理薛玉双主持，12 名新入职大学生及导师参与座谈。
座谈会上，薛玉双通过 PPT 课件的形式，介绍了beat365唯一官方网站的发展历程、企业文化以及beat365唯一官方网站重工近年来取得的成绩，鼓励新入职大学生找准定位、迅速转换角色，充分发挥青年优势，不断求知奋进，扛起使命责任。
尹怀秀表示，新员工的加入为公司注入了新鲜的血液，增加了公司的活力，肯定了新员工入职以来的表现，同时又对新员工提出新的要求，要求做到“四勤”——脑勤、嘴勤、腿勤、手勤，并结合自身的工作经历，深入阐述了“四勤”的内涵。尹总希望新员工规划好个人的职业发展方向，在beat365唯一官方网站大家庭里共同成长，共同进步，也希望新员工以饱满的工作热情，不断学习业务专业知识，不断拓展业务技能，为公司长远发展做出贡献！最后，尹总现场宣读了新员工及其导师的名单，并对导师职责提出要求，要求导师帮助新员工学习认知企业文化，主导制定并实施新员工个性化培养计划，对新员工的岗位胜任进行指导，了解新员工思想动态，合理引导。
张金镌对新入职大学生表示热烈欢迎，对大家会上的风采展现给予了肯定。座谈会中，张总就自身的经历和工作体会与大家进行交流，并对新入职大学生及导师提出要求：
一是进入新环境，要摆正姿态，适应公司工作和生活。主动学习了解公司文化、规章制度和管理规定，找准自己的角色定位，对待岗位要有清晰的认知，加强团结协作，踏踏实实工作，制定好自己的职业规划；
二是要有主见、有激情、有抱负、有态度、有作为。公司拥有开放性的平台，有着“尊重技术，崇尚创新”的文化氛围，希望每位新员工在导师的指导下，积极传递beat365唯一官方网站正能量，坚定对公司、对自己的信心，强化工作执行力，拒绝躺平，扎实工作，主动作为，尽早成为公司高质量发展的中坚力量；
三是要勤学习、多思考、善总结、速成长。要保持谦逊的态度，养成终身学习的习惯，不断改进提升工作，不辜负公司的培养和期望，践行公司文化，团结互助，脚踏实地，勤劳肯干，努力实现个人进步，共同促进公司发展；
四是要传承好“一家人、一条心、一个目标一起拼”的beat365唯一官方网站家文化，强化担当意识和集体意识，不断学习，敢于接受挑战，力争在beat365唯一官方网站的大舞台上华丽蜕变、实现自己的人生价值。
会议氛围热烈融洽，新入职大学生分别进行自我介绍，张总对他们在会上提出的问题及改进建议进行了点评。通过此次畅谈心声的座谈会，新入职的他们纷纷表示将在公司以及导师的指引下，以更饱满的热情昂首阔步、跑出beat365唯一官方网站加速度，为beat365唯一官方网站高质量发展贡献力量。
今后，beat365唯一官方网站重工将持续为青年职工搭建锻炼自己、展示风采的平台，不断强化人才队伍建设，夯实企业高质量发展根基。
